2019年３月26日、金沢市で開催された、北陸経済連合会とJETROが主催する「北陸企業の外国人材の採用・活用セミナー」にて、「日本企業の将来設計と外国人材の受け入れ・活用方策」と題して講演しました。
講演では、地域経済における地元中小企業の役割、技能実習制度の目的と現実の乖離、2019年４月から始まる新たな在留資格「特定技能」の概要、などを含むいくつかのトピックを取り上げました。
私からは、外国人材の活用策として、高度人材と技能実習生・特定技能者との組み合わせ、技能実習生・特定技能者が大学入学などを通じて高度人材となれるためのルートづくり、の２つは、今後検討すべき課題となるのではないか、と提示しました。
Saya diundang sebagai pembicara untuk Seminar tentang Pemanfaatan Tenaga Kerja Asing di Jepang, diselenggarakan oleh Federasi Ekonomi Hokuriku dan JETRO, di Kanazawa, pada tanggal 26 Maret 2019.
Saya mengambil beberapa topik termasuk peran UMKM lokal di ekonomi daerah, pemisahan antara tujuan dan situasi nyata dalam program pemagangan teknis, dan status penduduk asing baru “keterampilan spesifik” yang akan berlaku sejak April 2019.
Saya mencoba menyarankan dua cara termasuk kombinasi antara tenaga kerja tingkat tinggi dan pemagang atau pekerja asing “keterampilan spesifik”, dan (2) menciptakan jalur untuk pemagang / pekerja asing naik kelas sebagai tenaga kerja tingkat tinggi dengan mendapatkan kesempatan belajar di universitas.
I was invited as a speaker of Seminar on Utilizaiotn of Foreign Workers in Japan, organized by Hokuriku Economic Federation and JETRO, in Kanazawa, in 26 March 2019.
I picked up some topics including the role of local SMEs in regional economies, separation of objectives and real situation in technical foreign trainee program, and new foreigner’s resident status “specific skills” since April 2019.
I tried to suggest two ways as (1) combination between high-qualified and educated foreign manpower and technical foreign trainees or foreign workers with “specific skills”, and (2) setting route for foreign trainees/workers to grade up themselves to high-qualified manpower by getting opportunities to study in university.
